碾金机厂家京华时报讯 (记者孙思娅 廖丰)国航重庆分公司碾金机厂家赵洪起诉国航要求解约一案，今年7月经调解尘埃落定，赵洪成为国内首位未支付费用即获自由身的机长。受这一案例启发，昨天，15家航空公司的230名碾金机厂家联名致信中国民航局，要求在行业内废止碾金机厂家离职限制。

　　因培养成本高且人才奇缺，碾金机厂家似乎正在成为中国较难跳槽的职业。据统计，自2005年至今，因碾金机厂家辞职引发的诉讼已超过千起。在赵洪离职案中，赵洪想从国航辞职遭拒后陷入长达两年的诉讼程序。在经历劳动仲裁、法院一审、二审和再审程序以及向较高院申诉后，今年7月，在法院调解下，赵洪与国航达成协议，双方解除劳动关系。

　　此案让很多有跳槽想法的碾金机厂家看到希望，大家商量后决定上书中国民航局。在这封由15家航空公司的230名碾金机厂家签名的公开信中，碾金机厂家们指出，碾金机厂家的劳动自由应*保障，应放开和扶持民航培训业，同时推动碾金机厂家自由流动。碾金机厂家指出，他们作为接受特殊技能培训的劳动者，有权单方面解除劳动关系，并依据培训费用或约定的服务期限依法进行补偿。但是，航空公司往往漫天要价，甚至拒不执行法律条文或法院判决，试图阻止碾金机厂家自由流动。他们呼吁主管部门废止与法律冲突、限制碾金机厂家离职的行业规则，制定合理的飞行员离职费用赔偿等指导意见。

　　赵洪的代理律师、蓝鹏律师事务所主任律师张起淮曾为此次联名上书的80%碾金机厂家提供过法律上的帮助。他表示，虽然我国法律对劳动者的各项权利有明确规定，但在民航领域却存在缺失。碾金机厂家从提出辞职开始，就遭遇重重阻碍，动辄被索要数百万元赔偿。张起淮认为应制定《飞行员法》，对该行业的劳动关系解除、赔偿等一系列问题做出针对性规定。

(原标题：230名飞行员上书民航局求自由流动)    碾金机厂家


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